[摘要] “今年夏天跟着导师到浙江巨化集团一起做项目，感受到浙江经济发展的势头很好，而且企业对创新和人才的需求很强烈。”昨天一早，北京化工大学的硕士研究生高艳琳拉着硕博连读的男朋友，一起到“2013年浙江—北京高层次人才洽谈会”上巨化集团的招聘展位上，洽谈了起来。
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“今年夏天跟着导师到浙江巨化集团一起做项目，感受到浙江经济发展的势头很好，而且企业对创新和人才的需求很强烈。”昨天一早，北京化工大学的硕士研究生高艳琳拉着硕博连读的男朋友，一起到“2013年浙江—北京高层次人才洽谈会”上巨化集团的招聘展位上，洽谈了起来。
“2013年浙江—北京高层次人才洽谈会”由浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省政府驻北京办事处联合在北京举办。此次洽谈会共组织我省知名企业、科研院所、高校等198家单位参加现场洽谈，推出高层次人才岗位3800多个、各类人才需求5500余名，规模人数远超以往。高薪岗位集中在化学工程、制药工程、高分子材料等重点产业领域。
“我本人就是在2004年时的一场高层次人才招聘会上，被巨化集团相中的。”国家氟材料工程研究中心副主任、巨化集团技术中心副主任周强说，他希望这次能为巨化集团下一轮的转型升级“吆喝”来更多的高层次人才。
花大力气招聘高层次人才的浙企，给高层次人才开出的待遇也普遍优于往年。除了年薪普涨以外，东方通信、建设投资集团等多家单位提供住房或提供较高的购房补贴，并协助解决家属工作、子女入学入托等问题。博士后待遇基本在15万元至50万元区间内浮动，吉利控股、巴贝集团、新和成股份等单位提供的项目科研经费均在千万元以上。其中新和成股份招收生物技术、医药中间体、原料药研发项目的相关专业人才，提供科研经费达到6000万元。
根据会后统计，1782人次与我省用人单位达成初步就业意向，现场签约86人，与博士后设站单位达成初步意向的有141人。此外还有105名外籍人才与我省用人单位达成初步就业意向。
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