[摘要] 不仅是购房者在小心翼翼，开发商们对于市场也持着谨慎态度。在理清思路的现在，他们也在不断储备人才，提升自身，用更优秀的楼盘来为市场给出一份满意的答卷，来求得自身进一步的发展。
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绍房产企业加强人才储备
近日，记者走访市内多家楼盘售楼处，发现很多房地产企业都在招人。并且，他们招收的多数都是置业顾问。
业内认为，在政策调控之下，市场已非以前的那个市场，房地产企业要想生存、发展下去，就要努力迎合市场，提高自身品质，更好为购房者服务。
恒大全球招聘5300人
2月20日，国内地产龙头恒大集团就在内地及香港发布招聘消息，面向全球招聘5300人，主要为各类高端人才。
此前，网上曾有传言，恒大将裁员30%。但恒大不仅没有停止招聘，反而激化一次性招聘5300人，这意味着对自身有信心的房企，希望通过提升自身素质、优化品质来提高竞争力，来通过市场的考验。
绍兴房地产企业：不缺人，只缺精英
最近，记者在市内多家楼盘的售楼处都发现了招聘信息，绍兴市内的房地产企业主要招收的人大多都是置业顾问。
“像置业顾问这种岗位，其实流动性是比较大的。并不是置业顾问稀少，而是好的置业顾问太少了。”一位业内人士这样告诉房天下记者。
说起置业顾问，可能很多人马上会想起来前些年楼市高速发展时候的绍兴，那时候不少楼盘里工作的“置业顾问”，都是一些具备一定人脉的本地人。他们可能并不具有销售的专业知识，也对整个市场的行情、消费者的具体需求有一定的了解，只是着力地介绍着楼盘。
“感觉那时候不少置业顾问都是‘我们这边的房子地段好，质量好，有的是人想要’，比较‘高高在上’。”一位在那段时期经历过买房的房天下友王先生这样回忆道。“可是现在，市场不同了。”
业内声音：
不再是以前的市场 楼市回归理性
现在，市场确实不是以前的那个市场了。
一位业内人士透露，其实目前绍兴市市内的楼盘，完全可以满足本地的购房需求，并不存在“抢手”的情况。
而与此同时，在限购的大环境之下，购房者们对于房子不再像以前那样狂热，绝大多数的购房者购买房产都是出自本身的需求，刚需才是市场的主流。在这种情况下，购房者所表现出来的是理性和谨慎，想要激活整个市场，只能靠开发商给出的各种优惠，用本身品质、特色来赢得购房者，同时也依靠更精细化的营销手段。
是挑战也是机遇
绍兴开发商沉着应对
日前，绿地董事长张玉良在谈到今年的营销策略时候，着重提到了对自身战略、管理运营体系和外部市场的看重。
他认为，目前开发商要强调产品的精准定位，并且加强对自己品牌的提升，让自身向着专业化程度高的房型发展。
这种观点，也广为绍兴业内人士支持。不仅是购房者在小心翼翼，开发商们对于市场也持着谨慎态度。在理清思路的现在，他们也在不断储备人才，提升自身，用更的楼盘来为市场给出一份满意的答卷，来求得自身进一步的发展。“2012年的政策给出我们提示，往后的市场将是品质说话的年代，这对我们本身的素质要求更高。这是挑战，但这对有实力的企业来说，也是一个机遇。”一位不愿意透露名字的业内表示。
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